山西晚报·山河+讯（记者 武佳）10月12日，2025太原市劳务品牌建设推进会在稻田公园举行，会议同步开展了“并州特色”劳务品牌展示交流活动、太原市劳务品牌文化长廊展示。当日河南配资公司，并州“劳务品牌视界”线上展厅在太原市人社局、市公共就业服务中心官网同步上线。
会上，太原市人社局相关负责人介绍了全市劳务品牌建设整体情况。随后，区县代表、山西建筑工匠劳务品牌联盟代表、“并州”星级特色劳务品牌代表及市人力资源服务机构代表作交流发言，分享品牌培育、就业带动、服务产业等方面的实践经验。
在现场展示交流区，太原新东方烹饪师、娄烦雪梅巧绣天工、太原欧米奇西式餐饮师、红马甲家政、山西四建鲁班工匠、清徐紫林醯工、太原新华数智工、六味斋熟食匠人、晋源园艺农匠、太原九牛牧人、古交寅昌月嫂、太原家耀家庭管家、太原万通汽修工、并州幼育师、太原景行安居卫士等15家代表性劳务品牌集中亮相。这些品牌或镌刻地域基因，或紧扣产业需求，凭借鲜明特色、良好口碑和较强就业带动能力，成为太原劳务品牌的“金名片”，直观呈现了全市劳务品牌建设的显著成果。
近年来，太原市将劳务品牌建设作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要抓手，围绕“并州特色、产业升级、品牌赋能”总体思路，逐步形成“市县联动、政企协同、品牌集群、服务共享”的工作格局。截至目前，全市共培育劳务品牌39个，其中省级劳务品牌13个、市级9个、县级17个，累计带动新增就业超14万人，为劳动者高质量就业和区域经济发展提供有力支撑。
为夯实劳务品牌发展基础，太原在申报实施全国公共就业服务能力提升示范项目时，将劳务品牌建设列为重点内容，出台《“并州”特色劳务品牌认定及奖补暂行办法》，建立政府主导、人社牵头、多部门联动的统筹推进机制，对认定为“并州”特色劳务品牌的给予最高20万元奖励。同时，通过“一县一品牌”培育模式挖掘区域优势，在家政、园林、煤炭化工、食醋制作等领域形成品牌集群，2024-2025年，累计评选认定“清徐晋美焦匠”等24家“并州”特色劳务品牌，择优认定“清徐醋工”等10家“并州”星级特色劳务品牌。
今年，太原市继续实施“技能照亮前程”培训行动，2025年全市下达劳务品牌培训计划1400人，截至目前已完成1607人，持续提升劳务品牌技能含金量。
观察
以地域特色铸劳务品牌“并州工匠”激活就业春水
“我在红马甲干了6年多，公司把岗前培训、订单对接、权益保障都安排得明明白白，现在我月收入稳定，还能时常收到客户好评，家里的经济负担轻多了。”10月12日，在2025太原市劳务品牌建设推进会展示交流现场，红马甲家政养老护理员何宝香的朴实分享，引发众多劳动者的共鸣。
近年来，太原市将劳务品牌建设作为落实就业优先战略的核心抓手，构建起“市县联动、政企协同、品牌集群、服务共享”的工作格局。“一技傍身、就业有门、增收有路”正成为太原劳动者的真实写照。
特色鲜明
每个品牌都带有“并州印记”
“我是土生土长的娄烦人，从小跟着奶奶学刺绣。2017年我和姐妹成立工坊，就是想让乡亲们也能靠我们当地的刺绣手艺赚钱。”交流会上，“娄烦雪梅巧绣天工”劳务品牌创始人尹艾仙朴实的话语，生动诠释了太原劳务品牌的“地域基因”。太原市坚持“一县一品牌、一业一特色”，将品牌创建主体下沉至县区，结合各地资源禀赋分行业指导、全周期培育，让劳务品牌与地域产业、文化深度绑定。
在娄烦县，立足当地传统刺绣技艺，雪梅刺绣工坊免费培训了300余名留守妇女，让她们“在家接单、兼顾老小”。绣娘郝拴清笑着说：“靠着绣活儿一个月多赚2000多元，既不耽误照顾老人孩子，又能实现价值，这日子有奔头！”在清徐县，依托“中国醋都”的产业优势，培育出清徐醋工、美锦醋匠、紫林醯工等劳务品牌，形成了“好醋出自好醋工”的行业共识；在晋源区，围绕农文旅融合发展，“晋源园艺农匠”劳务品牌将稻田公园作为天然实训基地。今年34岁的店头村民范亚鑫经过半年培训成为园区运营管理员，“我的主要工作是讲解服务，遇到节假日等客流量大的时候，检票、讲解、卖文创啥都干，虽然忙碌，但看到游客开心，我也特别有成就感。”她说。如今，该劳务品牌优先录用周边村庄劳动力，占稻田公园园区员工总数的55%以上，人均年收入近4万元。
不仅如此，太原市还依托传统优势产业与新兴需求，打造品牌集群：在园林、清洁领域，康培园丁、蓝泰清洁师成为行业标杆；在煤炭化工、手工艺术领域，清徐晋美焦匠、娄烦雪梅巧绣天工等品牌逐步壮大；20242025年，全市累计认定24家“并州”特色劳务品牌，择优评选出10家星级品牌，形成“一业多品、多元发展”的品牌矩阵。
龙头引领
品牌联盟串起就业“黄金链”
从一个忻州农村娃，到斩获技能大赛奖项的技术能手，“山西四建鲁班工匠”这个劳务品牌陪伴白洁一路成长。“公司大力开展各种各样的技能培训，也鼓励我们参加技能大赛。经过一段时间学习和实践，我的收获特别大。”32岁的白洁分享了自己的成长轨迹——2019年，他在长治市第二届技能大赛中斩获钢筋组第二名，如今已从一线钢筋工晋升为管理人员，收入不断上涨。白洁的蜕变，正是太原依托龙头企业组建劳务品牌联盟、激活就业动能的缩影。
太原市强化政府引导，建立中部五市劳务品牌常态化联动机制，重点打造食醋业、家政服务业、建筑业3个区域劳务品牌联盟，通过“信息联动、培训联动、品牌联动、业务联动”的“四个共享”机制，形成劳务产业全链条合作共同体。
在食醋行业，中国醋都·清徐醋工劳务品牌联盟以紫林、水塔、美锦、东湖四大龙头企业为引领，构建链式醋产业集群，年醋产量达80万吨，产业链年产值70亿元，位居全国区域食醋产销量之首。联盟聚焦“醋人才”培养，今年已开展醋工培训300余人次，带动新增就业260余人。清徐县马峪乡东马峪村村民宁利琴就是通过今年7月举办的技能培训进入紫林，成为一名醯工。
在家政行业，山西家政劳务品牌联盟以全国知名的吕梁山护工、红马甲家政为引领，联合龙城房嫂、阳曲家政等品牌拓展市场——红马甲家政不仅在全国设立13家加盟公司，还在上海建立“技能服务人才基地工作站”，累计帮助近3万人就业，其经验与吕梁山护工一同入选人社部家政劳务品牌典型案例，在全国推广。
在建筑行业，山西建筑工匠劳务品牌联盟依托山西建工工匠、山西鲁班工匠、山西意匠等省级品牌，充分发挥山西四建、山西五建等龙头企业在劳务品牌方面的引领带动作用，创新“品牌联盟+零工市场”模式，打造全省首家建筑业零工市场，通过技能提升、岗位推荐、品牌推广等举措，不断促进品牌联盟带动就业。联盟年用工人数稳定在5万人以上。
“联盟通过协同发展、技能升级、市场联动、品牌推广等举措，助力山西建筑工匠联盟形成鲜明的行业特征与地域标识，提升了‘山西建筑工匠’的知名度与美誉度，让更多劳动者找到稳定工作。”山西四建劳务品牌负责人表示，通过“理论授课+实操实训+岗位适配”模式，公司今年累计培养砌筑工、钢筋工等技能人才3000余人，带动1.2万人实现从“零散务工”到“稳定就业”的转变。
交流展示
让并州品牌“走向全国”
“以前很少人知道娄烦刺绣，现在通过线上展厅、直播带货，不少外地客户都喜欢上了我们的刺绣产品，想要和我们合作！”尹艾仙的感慨，道出了太原劳务品牌宣传推广的成效。为让优质劳务品牌“被看见、被认可”，太原市坚持“典型引路、示范带动”，多维度拓宽宣传渠道、提升品牌影响力。
针对不同行业需求，太原开发了“并州”特色劳务品牌定制化课程400余课时，计划通过线上平台免费向群众开放，让劳动者足不出户就能学习技能。2024年，成功举办山西中部城市群劳务品牌“1+6”系列展示交流活动，涵盖推进会、成果展、直播推介、品牌讲堂、创投对接等，全方位展现并州劳务品牌的独特魅力。今年7月，开展“人力资源服务机构助推劳务品牌建设”优秀案例征集活动，挖掘出中智《晋才管家：全周期人事服务，赋能劳务品牌新生态》等4个创新案例，为品牌培育提供借鉴。
10月12日，并州“劳务品牌视界”线上展厅在太原市人社局、市公共就业服务中心官网同步上线。展厅集中呈现了太原劳务品牌优秀案例及不同行业劳动者的风采，既延续线上推广优势，又为劳动者学技能、企业觅人才搭起新桥梁，让并州劳务品牌“走出去”的步伐更稳健。
“劳务品牌是地域特色的‘名片’河南配资公司，更是高质量就业的‘载体’。”太原市人社局相关负责人表示，下一步，太原将继续健全劳务品牌联盟建设机制，聚焦地域产业特色深化品牌培育，以高质量劳务品牌建设推动高水平充分就业，为再现“锦绣太原城”盛景、谱写中国式现代化山西篇章注入更多就业动能。
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